Inspirerend Leiderschap daar heb je wat aan !

Een publicatie van: Hélène van den Broek

Module 9  Inspirerend Leiderschap

Doel 
Hoe je leiderschap kunt inzetten om het werk te doen waar je gelukkig van wordt. Dit gaat niet alleen over een leidinggevende rol, maar ook over persoonlijk leiderschap: het nemen van initiatief, het creëren van kansen en het beïnvloeden van de werkomgeving.

Het verhaal van Sam
Sam werkte al jaren als teamleider in een middelgroot bedrijf. Hij was goed in zijn werk: hij plande strak, de resultaten waren prima, en zijn team functioneerde naar behoren. Volgens de klassieke opvatting van leiderschap deed hij alles ‘volgens het boekje’. Toch voelde Sam zich steeds vaker leeg en vermoeid aan het einde van de dag. Hij vroeg zich af: “Is dit het nou?”
Op een dag volgde Sam een training over persoonlijk leiderschap. Daar hoorde hij iets dat bleef hangen: “Leiderschap begint niet bij het aansturen van anderen, maar bij jezelf.” Die zin bleef door zijn hoofd spoken.
Sam begon terug te kijken: waarom had hij ooit voor dit werk gekozen? Wat gaf hem energie? Wat vond hij echt belangrijk?
Langzaam verschoof er iets. Hij begon meer gesprekken te voeren met zijn teamleden – niet alleen over de cijfers, maar over hun talenten en dromen. Hij stelde zich kwetsbaarder op, deelde ook zijn twijfels en vroeg anderen om input. De sfeer veranderde. Mensen voelden zich gehoord. Ze gingen meedenken, verantwoordelijkheid nemen.
En Sam? Die voelde voor het eerst in tijden weer plezier in zijn werk. Niet omdat hij ‘de baas’ was, maar omdat hij zichzelf mocht zijn. Hij had ontdekt dat echt leiderschap niet zit in controle, maar in vertrouwen. En dat je pas anderen kunt inspireren, als je eerst durft te luisteren naar jezelf.

Stap 1 Zelfreflectie en Visie
9.1 Wat zijn jouw talenten en passies?
9.2 Oefening: Schrijf een korte visie over jouw ideale werkdag.

Stap 2 Invloed Uitoefenen op Je Werk
9.3 Hoe kun je je rol aanpassen zodat het beter bij je past?
9.4 Het belang van proactief handelen en verantwoordelijkheid nemen.
      Als je niks doet zal er niets veranderen.

9.5 Oefening: Bedenk drie concrete stappen die je kunt zetten om je werk meer in lijn te brengen met je passies.

Stap 3 Communicatie en Netwerken
9.6 Effectief communiceren over wat je wilt, zodat duidelijk is wat je bedoeld. Is dat nu zo ?
9.7 De kracht van netwerken en samenwerken, doen jullie dit in de praktijk ?
9.7 Oefening: Schrijf een korte pitch over jouw ambities en waarom dit belangrijk is. Bespreek dit later met je coach.

Stap 4 Overwinnen van Obstakels
9.8 Hoe ga je om met weerstand?
9.9 Wat is de rol van veerkracht en doorzettingsvermogen als het even tegenzit ?
9.10 Geef een tip voor omgaan met tegenslag op het werk, hoe je ermee omgaat.

Stap 5 Afronding en Actieplan
9.11 Formuleer een concreet actiepunt wat betreft leiderschap om binnen een week mee aan de slag te gaan
9.12 Sluit af met een inspirerend voorbeeld van een bekende persoon die door persoonlijk leiderschap zijn droomcarrière heeft opgebouwd. Ik geef je onderaan de pagina een voorbeeld .

9.13 Beschrijf wat je voelt na deze les, wat neem je mee ?

Conclusie:
Leiderschap is niet alleen voor managers. Door proactief te zijn, invloed uit te oefenen en verantwoordelijkheid te nemen, kun je je werk vormgeven op een manier die bij je past. Dit leidt niet alleen tot meer werkplezier, maar ook tot een grotere impact en voldoening in je carrière.

 

STING – Van leraar tot wereldberoemde muzikant, schrijver en activist

Sting (echte naam: Gordon Matthew Thomas Sumner) begon zijn carrière als onderwijzer. Hij nam echter actief de leiding over zijn leven en besloot zijn passie voor muziek serieus te nemen. Met een duidelijke visie, creatieve discipline en persoonlijke groei ontwikkelde hij zich tot frontman van The Police en daarna tot succesvolle soloartiest.

Zelfleiderschap in zijn carrière:
Zelfreflectie: Sting is altijd bezig geweest met persoonlijke en spirituele ontwikkeling. Hij mediteert en verdiept zich in filosofie, wat zijn muziek en keuzes beïnvloedt.

Authenticiteit: Hij laat zich niet leiden door trends, maar blijft trouw aan zijn artistieke visie.

Discipline: Hij heeft een sterke werkethiek en blijft zichzelf muzikaal uitdagen, zelfs na tientallen jaren succes.

Waardegericht leven: Sting zet zich actief in voor milieukwesties, mensenrechten en bewustzijn. Zijn waarden zie je terug in zijn werk en levensstijl.

Quote van Sting over zelfleiderschap:

“You have to take responsibility for your own life, for your own choices. That’s what defines who you are.”